JUSTIÇA DO TRABALHO SUSPENDE DEMISSÕES DA EDITORA ABRIL.

Descumprir leva à multa de R$ 100,00 por dia. Editora deve pagar remunerações anteriores.

As demissões realizadas pela Editora Abril desde dezembro de 2017 foram suspensas nesta 3ª feira (25.set.2018) pelo TRT-2 (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região). 

Eis a íntegra.

Além da readmissão dos funcionários, a decisão obriga a editora a pagar as remunerações devidas desde as datas das dispensas. Em caso de descumprimento, uma multa de R$ 100,00 ao dia será cobrada.

A empresa passa por uma crise que se acentuou em 2017, quando teve prejuízo de R$ 331,6 milhões.

Segundo Marcos Haaland, presidente-executivo do Grupo Abril, o investimento das grandes empresas em publicidade em revistas era de 8,4% em 2010 e caiu pra 3% em 2017.

Haaland afirma ainda que, de 2014 a 2017, a crise se acentuou com as bruscas reduções no meio impresso:

redução de 24 mil para 15 mil no número de pontos de venda de mídia impressa;

queda de 444 milhões de exemplares por ano, para 217 milhões;

recuo de 60% na venda de assinaturas, passou de 90 milhões para 38 milhões;

a venda de exemplares avulsos foi reduzida a quase 1/3 do que foi no passado: de 173 milhões para 63 milhões.

A situação da Editora Abril ficou mais evidente a partir de agosto deste ano, quando o grupo encerrou vários de seus principais títulos: Cosmopolitan, Elle, Boa Forma, VIP, Viagem e Turismo, Mundo Estranho, Arquitetura, Casa Claudia, Minha Casa e Bebe.com.

Também foram demitidos 800 profissionais –deles 150 jornalistas– em menos de uma semana. A ação gerou 1 processo judicial à empresa agora obrigada a readmitir também esses profissionais.

Em 15 de agosto, o grupo entrou com 1 pedido de recuperação judicial na Vara de Falências e Recuperações Judiciais de São Paulo. A medida visava buscar 1 equilíbrio nas contas da empresa, que ainda têm dívidas que somam cerca de R$ 1,6 bilhão.

Ainda neste mês, após negociações com o Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de São Paulo, a editora anunciou que destinaria R$ 10 milhões para pagar verbas rescisórias dos funcionários demitidos em agosto. O plano era quitar 70% do que cada 1 tinha para receber até 17 de setembro.

Fonte: Carolina Cardoso/Poder 360